
以模拟面试大赛的形式开展,邀请8-10位企业资深的HR及学校专业老师做现场指导及点评,包括初赛(简历筛选)、复赛(多对一压力面试,无领导小组讨论)和决赛(个人风采展示及情景模拟问答)三个阶段。 比赛(课程)环节设计趣味性与科学性并存,通过设置奖项调动学生的积极性,使学生将所学知识运用到比赛中;在模拟面试的过程中,资深的企业HR能让学生们在短时间内认识到自己面试中的不足之处,丰富学生们的求职经,同时HR会在决赛现场进行点评并与观赛同学进行互动,观赛的同学同样能认识到自己的不足,取长补短。比赛能提升大学生沟通能力、抗压能力、思考能力和应变能力以及培养大学生的团队合作精神,起到提高在校大学生综合素质的作用,从而提升我校学生的核心竞争力。
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