
经过了简历指导升级讲座以及面试技巧讲座的学习,相信同学们对职场面试已经有了一些了解,并对真正的面试场景充满期待与想象。为了让同学们更加真实的感受职场面试氛围,我们为同学们准备了一场线上,线下的模拟面试。本次模拟面试将会由真正的HR带领大家还原真实面试场景,面试结束后HR会根据面试结果点评面试中存在的问题以及如何改进。还等什么呢,一起来看看吧!
模拟面试分为两个模式:
线上模式,建立腾讯会议,参与者按抽到的号码分为多组,每组3个人,分别在不同会议房间进行小组面试。参与者依次进行自我介绍和即兴演讲,充分发挥自己的思维能力,围绕“岔路口”、“时间的重量”、“坚持自我与听从他人”等选定主题,在有限的时间内,给出自己的理解与思考。接下来,面试官根据参与者的简历信息以及申请的岗位内容,对自己感兴趣的参与者进行提问,让参与者们体验到求职面试时如何回答问题。
线下模式,参与者按抽到的号码分为多组,每组5个人。参与者依次进行自我介绍和即兴演讲,面试官提出“未来工作计划”、“个人生活安排”等选定主题,在有限的时间内,参与者依次进行回答。接下来,面试官随机对参与者进行提问,锻炼参与者的的心理能力。各面试评委对所有参与者的简历及面试表现做点评。在点评中,面试官们提到,面试官会对部分制作优秀的简历进行分享,供参与者相互学习。
同时参与者可以与评委老师自由交谈,交流参与后心得与自己的感受。
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