课程简介

课程简要介绍： 通过举办由企业资深的HR担任面试官的“模拟面试大赛”，设计类型丰富的比赛环节，帮助大学生积累求职经验，提高就业竞争力；层层筛选的赛制能激发大学生的潜能，面对压力突破自我，提升大学生领导力、团队协作能力等综合素质。 课程目的与性质： 目的：项目致力于让在校大学生在就业前亲身体验一次求职的过程，通过模拟面试锻炼大学生的沟通能力、思考能力和心理素质，丰富求职经验，增强大学生就业竞争力，提高在校大学生的综合素质。 性质：具有教学性质的比赛，由资深的企业HR做指导，互动性强。 课程内容： 项目分为简历筛选，初赛（个人展示及多对一压力面试、无领导小组讨论）、复赛（团体户外素质拓展）、决赛（才艺展示及情景模拟问答），同学根据个人意向网上选课（参加比赛）。 授课形式： 以模拟面试大赛的形式开展，邀请8-10位企业资深的HR及学校专业老师做现场指导及点评，包括简历筛选、初赛、复赛（团体户外素质拓展）和决赛四个阶段。 课程特点： 比赛（课程）环节设计趣味性与科学性并存，通过设置奖项调动学生的积极性，使学生将所学知识运用到比赛中；在模拟面试的过程中，资深的企业HR能让学生们在短时间内认识到自己面试中的不足之处，丰富学生们的求职经验；比赛能提升大学生沟通能力、抗压能力、思考能力和应变能力以及培养大学生的团队合作精神，起到提高在校大学生综合素质的作用，从而提升我校学生的核心竞争力。

赛程安排

课程负责人

主讲人

常见问题