
“海之子”简介:
“海之子”是中国建筑国际集团未来发展的战略潜质人才,同时也是中国建筑行业未来的引领者和开创者。公司针对“海之子”有着一套成熟完善的培养计划——“海之子”成长计划。该计划以招聘管理、培训管理、激励管理、绩效考核、压力管理五大体系作为基础,将纵向达标机制与横向配套机制作为核心贯穿整个培养计划,培养的目标是:努力在3-4年的时间里,将“海之子”打造成为一专多能、素质全面、精于管理、善打硬仗的国际化职业经理人。
“海之子”成长计划中,纵向达标机制是员工职业生涯的阶梯。在中国建筑,“海之子”被作为未来的管理人才进行培养。公司为“海之子”们搭建了一条体系完善、兼具成就与挑战的“成才之路”。这个成才模型由“人才招聘阶段”、“启航磨练阶段”、“系统培养阶段”和“竞聘上岗阶段”四个阶段组成。
活动环节:
1、主持人开场,介绍海之子计划、介绍分享嘉宾。
2、第一位嘉宾展开分享。
3、主持人针对分享内容,向同学们提问,抢答正确者获得奖品一份。
4、以此类推至最后一位嘉宾分享结束。
5、问答环节,围绕3311、就业指导、职业生涯规划等。
6、合影留念。
联系方式:15682531227
办公室地址:
第二联系方式:
陈景适: 2018届海之子,中建香港房屋公司,内派工程师。 张琦,2018届海之子,四川公司投资发展与创新业务